Employés  

Questions fréquemment posées – Informez-vous sur ce que fait le CTIC et comment nous pouvons aider à planifier un cheminement de carrière fructueux.

Cadre des profils de compétences en TIC – permet aux employés de déterminer leurs propres niveaux de compétence, en tant que guide pour dresser des plans de carrière, définir des besoins supplémentaires en matière de formation, et rehausser le rendement au travail. Le CTIC vous permet de vous évaluer en fonction de critères pour des fonctions comme les tests et le contrôle de la qualité, l’infrastructure, les logiciels et la gestion.

I-ADVANCE™ – programme du CTIC de certification professionnelle en TIC qui permet aux spécialistes en TIC de valider leurs aptitudes et compétences actuelles et de planifier leur cheminement de carrière en vue d’améliorer leur employabilité et leur productivité et de réussir dans leurs carrières.

PERSPECTIVE 2011-2016 – rapport semestriel qui fait des prévisions sur l’offre et la demande de travailleurs qualifiés. Une analyse régionale des principaux moteurs du TIC est jumelée à des prévisions en fonction des principaux groupes professionnels, des principales fonctions des TIC et des compétences.

Enquête sur la population active (EPA) – présente des résultats mensuels de l’Enquête sur la population active pour les professions en TI utilisés pour évaluer les tendances du marché du travail.

Objectif carrière - fournit aux entreprises admissibles une subvention équivalente au un tiers du salaire du participant admissible pour une période de travail maximale d’un an. Cette initiative offre aux employés une expérience inestimable en milieu de travail. Il arrive souvent que les entreprises offrent aux diplômés un emploi à plein temps au terme du stage de travail.

Répertoire des employeurs en TIC – répertoire d’employeurs du CTIC qui est un outil en ligne pour trouver des entreprises au Canada qui recrutent via leurs pages d’emploi.

Outil préparatoire canadien  – permet aux PFÉ de mieux comprendre la culture, la communication et les compétences du milieu canadien du travail en TIC, ce qui améliore et facilite leur intégration dans la main-d’œuvre canadienne des TIC.

Stratégie intégrée d’expérience de travail – programme d’insertion professionnelle pour les professionnels en TIC formés à l’étranger qui cherchent un emploi dans le secteur des technologies de l’information et des communications (TIC). Ce programme permet aux employés de mieux s’intégrer sur le plan social, économique et culturel et de mieux comprendre leurs forces et les secteurs à améliorer.

Les ateliers en ligne : de l’immigration à l’intégration – outil d’apprentissage sur les connaissances essentielles pour travailler au Canada, le processus à suivre pour venir au Canada, ce dont ont besoin les employeurs canadiens en TIC et les ressources offertes pour favoriser le perfectionnement des compétences techniques, organisationnelles, linguistiques et en communication au travail.