L’Outil préparatoire Canadien
L’Outil préparatoire canadien est un outil d’autoévaluation bilingue et en ligne, axé sur les compétences qui permettra aux PFÉ de s’auto-évaluer par rapport aux normes des employeurs canadiens en TIC sur le plan de la culture au travail, des communications au travail et des compétences au travail.

Les Ateliers en ligne : de l’immigration à l’intégration
Les Ateliers en ligne du CTIC sont des outils d’apprentissage électroniques qui permettent d’acquérir des connaissances essentielles sur :
le travail au Canada, incluant le processus d’arrivée au Canada;
les besoins des employeurs en TIC canadiens; et
les ressources disponibles pour développer des compétences techniques, d’affaire, langagière et en communication en milieu professionnel.

Répertoire des employeurs du TIC Le répertoire renferme une liste d’organisations des TIC au Canada, dans lequel on peut effectuer une recherche par ville, par province, par secteur et par mot-clé.  On y retrouve le nom des organisations, une brève description de l’entreprise, un lien vers le site des carrières, l’emplacement et le nombre d’employés

Le Guide de gestion des ressources humaines destiné aux entreprises canadiennes en technologies de l'information et des communications Le présent guide se veut un outil pratique permettant d'approfondir les principes de gestion des ressources humaines. Le Guide de gestion des ressources humaines destiné aux entreprises des technologies de l'information et des communications contient une foule de renseignements permettant aux gestionnaires de stimuler la productivité de leur entreprise, de canaliser les efforts de leurs employés vers un même objectif et d'assurer la diffusion des valeurs de l'organisation. Ce document permet d'établir des stratégies, des programmes et des mécanismes de gestion des ressources humaines performants. Il répond également aux questions concrètes qui surgissent chaque jour au sujet de l'embauche de nouveaux employés, la rétention de personnel qualifié, la diversité, l'indemnisation, l'évaluation du rendement, la formation, la gestion du temps, la rédaction d'un manuel destiné aux employés et les questions de santé et de sécurité au travail.

Fiches-conseils sur les ressources humaines
Le CTIC a préparé une série de Fiches-conseils sur les ressources humaines conçue particulièrement comme ressource pour les petites et moyennes entreprises dans le but de les aider à gérer plus efficacement leurs ressources humaines en TIC. Les fiches-conseils développent les pratiques de recrutement mentionnées dans le Guide de gestion des ressources humaines et décrivent les étapes suivantes : Planification, Recrutement, Rédaction des descriptions de travail, Présélection des candidats, Entrevue, Questions d'entrevue, Embauche et Promotion de votre organisation.

Profils de compétences en TICLes profils de compétences en TIC donnent aux parties intéressées par les TIC, l’aptitude d’adapter les profils de postes en TIC selon les normes nationales sur les connaissances, les habiletés et les aptitudes dans 36 domaines de travail en TIC au Canada. Disponible en ligne en tout temps et de n’importe quel lieu, cette ressource permet aux :

• employeurs d’examiner les profils des postes, de créer des guides d’entrevues, d’effectuer des autoévaluations basées sur la compétence et de créer des plans d’apprentissage ;
• éducateurs de développer des programmes d’enseignement conformes aux normes de l’industrie ;
• professionnels et étudiants en TIC de pouvoir s’évaluer eux-mêmes par rapport aux exigences de niveau débutant  auxquelles s’attendent les employeurs des diplômés du programme.

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