Les initiatives en matière d’immigration du CTIC : Votre connexion mondiale aux TIC ouvre la voie à l’intégration des talents mondiaux au secteur canadien des TIC grâce à l’élaboration de programmes, de ressources et d’outils clés destinés aux professionnels formés à l’étranger (PFÉ) et aux employeurs, avec le soutien intégral des partenaires et des intervenants.
Nous favorisons les partenariats avec les employeurs, les organismes d’aide aux immigrants et les organismes communautaires, les associations et les gouvernements, qui permettent à nos initiatives d’aider les organisations canadiennes à bâtir et à maintenir une main-d’œuvre diversifiée et inclusive.
PROGRAMMES
Programmes de transition vers le travail : La Stratégie intégrée d’expérience de travail (IWES), offerte en partenariat avec JVS Toronto, s’adresse aux professionnels formés à l’étranger, qui cherchent un emploi dans le secteur des technologies de l’information et des communications. qui cherchent du travail dans le secteur des technologies de l’information et des communications.
Programmes de réseautage PFÉ/employeur mentor en TIC : Connexions d’affaires rassemble des PFÉ et des employeurs pour un après-midi de mentorat informel afin de discuter de ce secteur d’activité et d’orientation de carrière.
OUTILS
Apprentissage en ligne : Les ateliers en ligne est un outil d’apprentissage en ligne pour les PFÉ et les intervenants de l’immigration, qui procure des informations essentielles sur le fait de travailler au Canada, ainsi que des ressources pour développer ses compétences techniques, commerciales, linguistiques et de communication en milieu de travail.
Auto-évaluations : L’Outil préparatoire canadien est un outil d’auto-évaluation bilingue, axé sur les compétences, qui s’adresse aux PFÉ désireux d’améliorer leur compréhension de la culture, des communications et des compétences en milieu de travail canadien dans le secteur des TIC.
Répertoire d’employeurs : Le Répertoire d’employeurs comprend une liste consultable des entreprises en TIC et indique les liens vers leurs pages « Carrière » – Cet outil est actuellement en construction afin de mieux vous servir.
Outil de gestion des RH : Le Guide de gestion des ressources humaines destiné aux entreprises canadiennes en TIC est un outil pratique pour les gestionnaires en ressources humaines de premier niveau, responsables du recrutement. Il établit des stratégies, des programmes et des mécanismes de gestion des ressources humaines efficaces.
RESSOURCES AND RAPPORTS
L’Analyse situationnelle de l’immigration de la main-d’œuvre en TIC au Canada: Examine le processus d’intégration et les avantages de recruter des professionnels formés à l’étranger dans l’économie canadienne et se concentre particulièrement sur les PFÉ ayant des métiers reliés aux technologies de l’information et des communications.
Niveaux de compétence linguistique pour le secteur des TIC : Des analyses de niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC) réalisées sur 2 groupements professionnels des TIC ont montré que le Niveau 7 (ou supérieur) des NCLC est nécessaire pour occuper les emplois canadiens en TIC.
Guide à l’intention des PFÉ : Fournit de l’information essentielle aux PFÉ sur le démarrage d’entreprise dans le secteur canadien des TIC.
Le Guide pratique pour les PFÉ du secteur canadien des TIC : fournit de l’information importante, des conseils et des statistiques relatifs au secteur canadien des TIC.
Afficher plus de rapports : Cas d’étude en matière de diversité et autres rapports téléchargeables pour en apprendre davantage sur la façon de bâtir une main-d’œuvre diversifiée et inclusive dans le secteur des TIC.
Partenaires financiers :
Les Initiatives en matière d’immigration du CTIC sont réalisables grâce aux financements de projets du gouvernement du Canada par l’entremise du Programme de reconnaissance des titres de compétences étrangers, de Citoyenneté et immigration Canada et du gouvernement de l’Ontario, qui reçoit du soutien du gouvernement du Canada pour certains programmes de formation.