Nous sommes à la recherche de leaders curieux et curieuses qui peuvent créer des synergies pour alimenter la croissance continue du CTIC.

Si vous aimez aider les gens et l'économie numérique du Canada, Il y a peut-être une place pour vous au CTIC dans l'un de nos trois grands axes de travail.

Développement des capacités et innovation

Diriger des initiatives de transformation numérique, établir un réseau avec les leaders gouvernementaux/gouvernementales, industriels/industrielles et universitaires.

Aider les individus et les organisations à innover et à se numériser, en apportant un esprit d'entreprise aux programmes nouveaux et existants.

Politiques et recherche

Réaliser et rédiger des rapports de recherche sur les technologies émergentes, l'emploi inclusif et les parcours professionnels de qualité.

Organiser des tables rondes sur les politiques et mener des discussions sur les questions clés concernant les Canadiennes et les Canadiens.​

Entreprise

Travailler avec les équipes qui soutiennent nos employées/ employés dans les ressources humaines, la finance, les communications, et les opérations commerciales numériques

J'aime travailler au CTIC parce que cela m'expose à un environnement professionnel rempli de personnes vraiment intelligentes et intéressantes, qui sont aussi diverses, solidaires, amicales, amusantes... et même parfois loufoques! Les collègues de toute l'organisation et du pays sont toujours prêtes et prêts à aider et à faire un effort supplémentaire pour faire avancer les choses, et j'apprécie vraiment de pouvoir compter sur elles et eux.

Maryna Ivus
- Maryna Ivus, Gestionnaire de la recherche sur le marché du travail

Nos valeurs fondamentales : PRIME

P

Partagez volontiers et fréquement les information en célébrant les succès de l'organisation ainsi que ceux de l'équipe ou des individus.

R

Récompxenser le personnel qui aligne ses buts personnels et ceux de son équipe sur les objectifs et valeurs de l'organisation, qui s'encourage mutuellement et qui insuffle une culture inclusive respectant la diversité des opinions et des points de vue.

I

Une volonté inconditionnelle d'innovation, d'intrapreneuriat, de réflexion et d'actions indépendantes.

M

Faire preuve de mentor et élargir les connaissances de tout le monde au CTIC sur les divers secteurs d'activité, la recherche, les initiatives et les programmes.

E

Un environment viable et sûr permettant de progresser mutuellement, d'éviter les préjugés émotionnels de comprendre les valeurs et lest motivations de chacune et de chacun, et de faire preuve d'empathie envers les autres.

La rétribution complète au CTIC

Ici, au CTIC, nous apprécions chacune et chacun​ des membres de notre équipe et nous nous efforçons de le montrer par le biais de notre régime de rétribution complète, d'un environnement de travail flexible et de la possibilité de faire progresser votre carrière!

Environnement de travail flexible

Nous faisons confiance à nos employées/employés pour travailler en équipe et concrétiser la vision commune du CTIC. Nous offrons des heures de travail flexibles et le travail à domicile partout au Canada.

Congés payés flexibles (15 jours de vacances, 6 jours personnels)

Utilisez vos congés payés à l'heure pour vous ressourcer, prendre du temps pour vous, voyager, vous occuper d'un être cher ou vous acquitter de vos obligations en dehors du travail.

REER (8%)

Il n'est jamais trop tôt pour planifier! Au CTIC, nous offrons une contribution de 8 % à votre REER. Il n'est pas nécessaire de verser une cotisation équivalente ou une quote-part. Nous déposons l'équivalent de 8 % de votre salaire dans un compte REER pour vous à chaque période de paie.

Santé et bienêtre

La santé et le bienêtre de chaque employée/employé sont importants pour nous! C'est pourquoi il n'y a pas de période d'attente pour nos avantages sociaux. Vous et votre famille sont couverts dès le premier jour!

Équipements

Dès le premier jour, tout le matériel nécessaire pour voter travail vows sera livré devant votre porte! Cela compered ordinate portable, écrans, clavier, souris, caméra externe, etc.

Cela fait plus d'un an que j'ai rejoint le CTIC, et ce que j'aime, c'est la diversité non seulement des différents programmes avec lesquels je travaille, mais aussi des personnes. Nos employées/employés apportent des compétences complémentaires, ce qui crée un environnement d'apprentissage riche pour toutes et tous.

La particularité du CTIC réside également dans ses deux secteurs d'activité distincts : développement des capacités et innovation, et politiques et recherche, chacun d'entre eux abordant les affaires différemment lors de la conceptualisation et de la réalisation de leurs activités. La nécessité de travailler dans ces deux domaines permet à mes collègues et à moi-même de travailler en équipe, ce qui nous permet d'innover et de réussir. J'ai beaucoup de chance de faire partie de cette organisation extraordinaire!

Maryna Ivus
- Aziz Agzamov, gestionnaire de l'équipe produit

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